第437章 管理学精髓
作者:志在封侯      更新:2021-07-06 05:41      字数:2363
  国家队比赛日。
  被国字号征召的球员都奔赴了各自的球队,其他球员则享受到了难得的假期。
  可是,高远却比平时更忙了。
  他先是主持召开了俱乐部管理层会议。
  这样的会议本来不应该由他这个教练召集。但他却就是这么堂而皇之的做了,他这是在用实际行动表明“现在俱乐部老子说了算”!
  会议议程先是由高远总结了一下最近俱乐部的工作,提出了下一阶段的目标,又讨论了一下财务和赞助的问题,最后,高远抛出了一个重磅议题:准备建设新球场!
  此言一出,在座众人无不震惊。
  兴奋者有之,疑惑者有之,还有的人觉得高远疯了,才过了几天好日子,就不知道自己姓什么了!
  但高远准备的很充分,将新建球场的目的、意义、前景讲的很透彻,进行了可操作性分析。对各种有利和不利的因素一一罗列,甚至对于工期建设都做出了简单的规划。
  大家这才恍然,原来高远是有备而来啊,而且,听他的分析,这项工程似乎也不是那么不可能实现。
  最后高远用一句话做了总结,“这件事我已经单独和俱乐部的第一、第二大股东汇报过了,他们表示会全力支持,兴建新球场对于俱乐部来说是一件功在当代,利在千秋的好事,那么大家的意见如何?谁赞成?谁反对?”
  这下,再也没有人敢质疑了,俱乐部两大股东的股份加起来占俱乐部总股份的70%多,他们达成了一致,就相当于形成了最终的决议。
  “那么,接下来就安排一下具体的工作吧!”高远老实不客气的给大家布置起了任务。
  不得不说,只要领导者有能力,“一言堂”的效率是最高的。
  颜如玉将负责外联工作,深入开展球场冠名权的谈判,以及落实其他赞助事宜。
  高富帅需要做的是搞定建设施工方。他的家族高氏集团,本身就是国内顶尖的房地产开发集团,拥有丰富的大型工程建设经验。
  新球场建设工期紧,时间短,任务重,质量要求高。高远当然不会交给葡萄牙人来搞的,以他们的工作效率,盖个三年五载算是短的,弄不好得建个十年八年!高远可没时间跟他们耗。
  所以知根知底,又有足够实力和经验的高氏集团就成了主体工程的首选。
  至于其他的一些基础工程,高远会采用招投标的方式,承包给合格的当地建筑商,毕竟在别人的地盘上,你可以吃肉啃骨头,但一些汤汤水水还是要给别人雨露均沾的。
  此外,其他的管理层人员也被赋予了与当地政府沟通、跑审批程序、联系银行贷款等不同的任务。
  全部工作分配完毕后,大家才蓦然发现,最重要也是未来最繁重的一项工作,还没有分配。
  那就是“甲方代表”,负责工程全流程的监理之人。
  在工程项目中,“甲方代表”是非常重要的,不仅要与施工单位、设计单位、当地政府部门以及方方面面协调沟通,还得参与工程全过程的“四控制、二管理、一协调”,更得提出分项工程招标计划,核对分项工程招标的工程量清单。最重要的是主持好建设工作,同时做好建设单位要求的各项任务。
  可以说是件非常辛苦,又非常繁琐的工作。
  对于人选的选择要求非常高,既得仔细严谨认真负责,又得工作能力出众,能办事会办事,更得对俱乐部绝对忠诚,廉洁自律,克己奉公。
  一个好的甲方代表,可以起到润滑剂的作用,使各项工作运转顺畅,事半功倍;如果选错了甲方代表,轻则延误工期,事倍功半,重则直接搞出个豆腐渣工程。
  可是,选谁好呢?
  颜如玉是绝对走不开的,再说她一个女人,也不适合在工地上抛头露面。
  其他的管理层,高远也不是特别放心,有的是能力上达不到,有的是忠诚度堪忧。
  这时候,高远看到高富帅像是一只遇到了危险的肥鸵鸟一样,趴在桌子上,脑袋埋进了胳膊里。
  “胖子,你干嘛呢?”高远有些奇怪。
  高富帅尴尬的一笑,老实交代道:“虽然无论是能力还是人品,我都是甲方代表的不二人选,可是我还是想留在队里……”
  高远哑然失笑,“谁让你小子去了!你要去我还不放心呢!”
  “那你想找谁?还有比我更合适的人选吗?”高富帅纳闷道。
  “嘿嘿,等我把他请到,你就知道了!”
  当天晚上,丰沙尔的一家小酒馆里,一个中年葡萄牙人正在自斟自酌。
  他身边放着的手机屏保上,赫然是马里迪莫队徽的标志。
  “酒保,来两杯新鲜的黑啤!”
  突然他的身边响起了一个响亮的声音。
  酒保看了要酒人一眼,惊喜道:“您是……”
  要酒之人一摆手,酒保很知趣的闭了嘴,乖乖去上酒了。
  不一会酒就端了过来,要酒之人却把一杯酒放到了之前自斟自饮人的身边。
  自斟自饮之人一抬头,却发现送给他酒的竟然是个中国人,马里迪莫队主帅高远!
  “费雷斯,没有足球的日子很寂寞吧!”
  ……
  当艾伯特·费雷斯回到俱乐部以后。所有人都吃了一惊。
  确实,主持新球场建设的人,没有比在俱乐部工作了近二十年,对俱乐部无比热爱和忠诚的
  费雷斯更合适的了,他不仅工作能力出众,更与方方面面的关系相处的非常融洽。
  可是,他不是因为得罪了高远,而被赶出俱乐部的吗?
  其实,费雷斯是自己主动辞职的。可是,随着高远在俱乐部权力的游戏中胜出,坐上了管理层的铁王座之后,人们都自然而然忘记了费雷斯是自己辞职的,而把他的辞职与被赶下台画上了等号。
  真实的情况是,当初费雷斯在向高远坦诚,陈文斌的阴谋之际,就已经下定决心离开俱乐部。
  不是因为他不爱马里迪莫了,恰恰相反,他深爱着这家俱乐部,所以才不能原谅自己的背叛。
  也正是费雷斯的坚持离开,让高远知道了费雷斯是个忠诚而又可以值得信赖的人。
  建设新球场,不是为了他高远,而是为了俱乐部!高远相信,在经历过起起伏伏之后,费雷斯一定会尽心竭力将这项工作做到极致。
  现在的高远,已经愈发的明白,真正的footballmanager不需要事无巨细全都自己去做,那样不到自己很累,而且事情也未必能做好。好的领导,只需要去管人,用正确的人去做正确的事,就能事半功倍。
  领导管人,流程管事,这才是管理学的精髓!