光宇公司的总资产一共也才几十万，在业内只能算是一个小到不能再小的公司了，不过对于那些有理想有抱负的人才来说，有时候他们看重的，并不是一家公司现阶段如何，而是未来怎样！
  很明显，光宇公司的未来，就拥有无限的可能！
  《植物大战僵尸》这一款游戏，如果经营好了，单凭这一款游戏，市值上千万都不是没可能的！如果光宇公司还能开发出另一款一样火爆的游戏，那就证明，这家公司的潜力，无可限量！
  互联网相关的企业，就是如此，有时候一个点子，就是未来的天价企业！
  因此，风翔公司联络业内的相关人才的时候，也并没有耗费太大的力气，根据陈平的一些基本要求，联系到了几个候选。
  不过这几个人目前都还不在安河市，虽然都已经表达出愿意投身到光宇公司的意愿，但是还需要陈平挑选一番。
  陈平来到那家烤肉店的时候，赵正已经在这里等着了，见到陈平之后，又是一阵虚伪至极的互相吹捧，搞得陈平心里都有些腻歪了，才算是真的进入了正题。
  其实这也很正常，别忘了，赵正可是个猎头公司分公司的总经理！
  猎头公司靠什么挖人才？
  一靠雇主的条件，二靠抓住人才的弱点，三靠嘴皮子！
  只要雇主条件不错，能够抓住那些人才的弱点，打开突破口，就有希望将人挖过来！但这一切，都是要靠嘴皮子的！
  连阿谀奉承拍马屁都不会，挖谁去？
  上来就把人得罪死了，哪个人才会接受你的挖角？
  也正是因为如此，赵正的性格才会如此显而易见，陈平也才能够准确的把握住赵正的性格，投其所好，跟他虚与委蛇。
  聊了一会儿之后，陈平总算是找到机会开口笑道：“赵总，你们帮我找的几位人才，资料带来了吗？我现在可是求贤若渴啊！”
  赵正顿时哈哈一笑，急忙从自己的公文包里掏出了几分简历资料，递给了陈平。
  陈平也不客气，直接就翻看了起来。
  赵正也不打扰。
  现在他对陈平可是尽可能的捧着，这可是他的大客户！
  安河市这么一个屁大点的小地方，有时候三四年都不会有一个大单子，基本上就是几百上千块的人才介绍，说是人才，其实不过就是一些工人保安保姆之类的穿针引线，过万的单子，有时候好几年都没有一单！
  赵正这个安河市的总经理，说起来名头不小，但实际上根本没什么发展前途！
  做不成大单子，他根本就没有调到更大的分公司，或者是调到总部的希望！
  好不容易遇到陈平这么一个大主顾，他怎么可能不尽心尽力的捧着？
  要知道，单单就是挖这么一个人才，陈平就应下了5万的酬劳！
  光宇公司的总经理！
  这单子其实很好做，赵正也只是花了几天时间就联系到了好几个人，都有能力单人这个职位。
  这就已经算是个大单子了，凭这个单子，上面的人也知道安河是个什么地方，在安河都能做成5万的大单子，上面的人肯定会对自己刮目相看，到时候凭着一个单子，自己就能调到其他大城市去！
  而听陈平上午电话里的意思，似乎他还有其他的单子拜托自己！
  赵正给陈平推荐的一共有四个人，资料上的履历都还算不错，有年轻有为的海归，有经验老道的职业经理人，也有曾经自主创业创建互联网公司，但却因为一些隐晦的问题，研发成果被手下人出卖给大公司而折戟沉沙的人才。
  随着陈平翻开一份份的履历，一旁的赵正也在口述介绍着。
  “这位马文才，今年32岁，是斯坦福大学的高材生，曾经在世界500强企业担任部门总监的职位，职务虽然不高，但是升迁速度很快，有很强的企业管理能力，有自己的志向，不想一辈子只给别人打工，加入创建初期的企业，一旦企业发展起来，他也有更远大的前途……”
  “这个名叫胡龙，今年49岁，曾经是某京都大型集团的副总，企业管理方面经验老道，但是在内部商业竞争中落败，被原公司排挤，手上持有的公司股份被稀释，已经在渐渐淡出管理层，所以才会寻觅下家……”
  “这位是……”
  介绍到第三个，陈平突然皱起了眉头，直接就合上了这份文件，将之放在了一旁。
  看到陈平的动作，赵正顿时就愣了一下，而后犹豫着问道：“陈总，这个人你不在看看吗？”
  陈平抬头看了他一眼，而后笑道：“这个，应该没有看的必要吧？”
  赵正有些愕然：“我原以为，这四个人里，这个才是最有可能被陈总看重的……”
  陈平眉头一挑，手指轻轻在那份已经被他合上的履历上敲了敲：“哦？赵总为什么这么说？”
  赵正沉吟了一下，随后笑道：“这个袁诚道，年近26岁，但却是麻省理工的高材生，学的就是计算机相关专业，少年天才，16岁上大学，现在虽然年纪轻轻，但却已经是双学位博士，这可是难得一见的人才！很多世界500强公司争相邀请，他都没有去，就是立志找一家刚刚开始创建的公司加入，一手打造出一家500强公司出来！这样的人才，可是极其难得的，陈总就不仔细看一下他的履历？”
  听到赵正这么说，陈平顿时就笑了，意味深长的说道：“好家伙，麻省理工的双学位博士啊！这么大一尊佛，我这小庙可容不下这么大一尊菩萨！庄总，明人不说暗话，你也知道，我的光宇公司，到现在也不过是一家成立不到一个月，总资产不过数十万的，小的不能再小的公司！人家这么厉害的人才，我可请不起！”
  赵正目光微微一闪，干笑着说道：“陈总，这个袁诚道我是亲自联系过的，他不介意您公司现在的规模，或者说，正是因为您的公司刚刚起步，才是他想要加入的对象！这一点，不是问题！”
  陈平笑着摇了摇头：“赵总，我也不瞒你，我是要找一个能够代替我管理公司的人才，而不是找个祖宗回来！”
  陈平这话，可就稍稍有些不客气了，但是这不客气，却也不是针对赵正，而是充满了对那袁诚道的不屑！
  赵正一下子就听懂了陈平的意思，干笑之下，没再多说什么。
  其实他之前是真的觉得，陈平很可能会选择袁诚道的。
  这四个人之中，袁诚道最年轻，学历最高，按理说，陈平同样身为一个年轻人，应该会很看好袁诚道的才对，但他没想到，陈平居然如此深谋远虑！
  这可就不是赵正在吹捧陈平了，他是真的有这种感觉！
  陈平对于想要寻找的人才的定位极其准确，而且也极其冷静！
  陈平想要找的，是一个能够管理企业的人才，什么样的人能够管理好一家企业？
  不是说学历高就行的，最重要的，是经验！
  没有真正的管理经验，学校学的再多，也都是一纸空谈！
  赵正其实也非常清楚，真让袁诚道去管理一家公司，不是说他就真的管不好，但他肯定会在前期撞得头破血流！
  学历再高，没有经验，真正进入社会的时候，跌的跟头也就越大！
  如果真是财大气粗的，看好袁诚道这么个人才，弄出个小公司任由他折腾，哪怕折腾黄了也不怕，就是为了历练他，培养他的经验，那倒是没问题，等袁诚道真的历练起来了，以后肯定是把好手，但是对于陈平这样真心想要创业的人来说，选择袁诚道，极为不智！
  一方面是袁诚道没经验，而另一方面，也是对以后的顾虑！
  这样一个心高气傲的年轻人，就算他真的能够顺风顺水的将公司经营起来，可是野心勃勃的他，怎么可能永远甘居人下？别到时候管着管着，就把公司管成了袁诚道自己的才好！
  不过这些，没有一定的社会阅历，没有冷静的头脑和经验，普通人是想不到的！
  原本陈平还以为，陈平就是一个机缘巧合发了横财，恰好折腾出了一款火爆的游戏的愣头青，可没想到，陈平却大大出乎了他的预料！
  也正是到了这个时候，赵正才再也不敢小看陈平！
  陈平笑了笑，也不以为意，随手翻开了最后的一份文件，看了看之后，便是轻咦了一声。
  “陈总，这个徐伟华，也是一个人才啊！他今年36岁，22岁大学毕业，就开始自主创业，摸爬滚打七年，先后创立了三家公司，虽然都失败了，但都有客观原因存在，最大的因素还是时运不济，加上战略上的失误，选择错了创业的方向，但他管理企业的确是一把好手！30岁的时候加入盛大公司，短短五年半的时间，就成为了盛大的部门经理，先后担任过研发部，运营部，人事部的经理，全都是临危受命，堪称全才！今年年初因为得罪了盛大的副总，在盛大受人排挤，被发配到了盛大的分公司担任副总，这才起了脱离盛大另寻门户的念头！”
  听着赵正的介绍，看着手上的履历资料，陈平陷入了沉思之中。
  这四个人之中，陈平已经排除了两个选项。
  排除袁诚道的理由陈平刚刚已经说过了，至于那个胡龙，年纪太大，现在都已经年近50了，互联网公司不同于其他企业，不是年纪越大越好的，年纪太大，思想老成持旧，不利于公司的迅猛发展。
  而剩下的两个人，一个马文才，一个徐伟华，各自都有各自的长处。
  陈平在犹豫，到底选谁？