周正当然不知道，自己的小弟已经开始说他的传说了，而且给那么多人说不过他的传奇故事确实已经耳熟能详了。
  至少在京都那边很多人都是知道他的优秀的。
  所以从这一点上来讲的话，周正并不觉得自己的优秀特点不希望让别人知道。
  说实话，周正有时候甚至在琢磨着，如果他的传奇经历能够被包装起来，然后传播出去的话，那是不是能够很好的去招人呢？再说了这年头其实被包装出来的优秀企业家那还是很多的。
  像盖了巨人大厦的那位，厉害的很，但说白了他就是个卖保健品的。
  人家到底有多少层次到底多厉害，其实也只是在一个限定的时间之内。
  三四百份资料。
  翻看起来的话，时间上还是比较紧的，所以周正几乎没有一板一眼的分析下去，不过怎么说呢，他以前也不是没有招聘过人，所以有些人在简历上会不会屈服一下然后夸张了些他当然也是比较清楚。
  不过怎么说呢，其实这个时候简历上把自己抬高的人很多很多，所以说作为招聘人员如果没有一双火眼金睛的话，很容易被对方绕过去。
  不过周正在这一行已经摸爬滚打这么长时间了，当然知道其中的弯弯绕绕，不过这一次他过来是要招聘优秀的技术人才啊，相信这里应该有自己希望找到的人吧。
  一份又一份，周正看资料的速度很快，几乎一份资料花费不超过20秒的时间。
  也就过去三四个小时的时间，他总算是把资料看完了。
  最后，周正从那些资料里面找到了一部分人，严格意义上来说是十七个人。
  当然这17个人只是他初步确定的人选，到时候肯定是要进行筛选的，这不用多说。
  怎么说呢，招人其实不是一件容易的事情，尤其是招那种技术性的人才，有时候你要看他们的技术的同时，还要对他们的人品进行一个有分寸的把握。不过有些东西不可能在一些纸之类的东西上面能看清楚其中的一个诱惑，但有些事情能够用这些东西当做一个篮板，到时候如果和他们见面，其实以周正的水平稍微看一下，就知道那帮人里面到底有多少人在说谎，到底有多少人是正儿八经的想干出一番事业来。其实从思想层面上来讲，很多人想着干成某些事业，或者说他们在来到这里之后，如果隐瞒自己的学历啊或者什么问题的，其实有时候呢是在所难免的事情，毕竟为了工作为了生存。
  大部分的大学生都有相应的一种夸大其词，当然这也不算是夸大其词，或许只是为了让自己的生活更好一点，才做出的一些反馈吧，这一点上周正并不会去做出什么，只要他们做的不是很过分，大体的环节上面不会太过于吹嘘自己，那基本上就不会有什么问题了，除此之外。
  周正其实，对于自己手底下的员工更看重的是他们的中心，至于他们的工作能力，如果在中心的这种条件上，两个人之间工作能力还要弱一点的话，那他肯定会选择对公司忠心耿耿，工作能力稍微弱一点的技术人员，毕竟如果好不容易研究出来个技术，到时候被人家给卖了的话，那自己岂不是尴尬的很。
  后来有很多公司为什么把技术那一块抓的牢牢的死死的，不就是因为以前出现过类似的事情，而且不止一次嘛，所以在某些事情上面他们看的特别特别严，最重要的一个目的就是害怕那种事情很有可能引发一个巨大的动荡，到时候内心深处的尴尬就会不断膨胀开来。
  或者说那帮人甚至会为了他们自儿个的生活，把公司的利益置之于不过，试着想想看。
  有时候他们明明把你的钱全部都卷走了，到头来还给你反馈一种很特殊的话，好像就是在说我们之所以这么做那也是活不下去了呀，是你不让我们在公司里有一个好的发展，就是你这个当老板的没有办法给我们更好的生活，或者说不让我去更高的位置，这就是在浪费我的时间，难道我不应该拿着我自己研究出来的东西去别的地方吗？啊，所以说这一帮人的理论思维其实从某种程度上来说早就有了相应的一个变形了，在这种条件下如果不对他们进行一个心理上的疏通的话，这帮人很有可能是会把公司给卖了，到时候说不定还要拉走公司的一部分资源和人脉关系呢。
  当然，周正并不是说公司的人脉关系，员工就不能拉走了，只是他想说的就是公司的发展肯定是个员工息息相关的，他不想亏待自己手底下的员工。
  他也不希望自己收集这些员工，把自己公司的这些好东西全部拿出去卖了。
  然后，给自己增加在其他公司的一个本钱。
  这样做实在是太过于无耻了，他也不想看到这样的事情发生，反正这种条件的影响就这么根深蒂固的形成了，在这种思维模式的前提下，周正的心态也发生了神奇的变化。
  无可厚非的东西不用多说，但如果想利用公司来自抬身价，周正式肯定不希望那帮人出现的，没看到现在的流云广告吗？
  这家公司现在发展得十分迅速，但是对于员工招收的标准仍旧是比较严格的，这个严格的标准是从什么地方过来的呢？
  不就是周正曾经立下的那些规矩嘛。
  当然，这帮员工之所以比较靠谱，很大一部分原因是周正当年调教过，所以那一部分人里面对于周正甚至于形成了某种很特殊的崇拜。
  觉得周总的实力实在是太强了，把他们这些人全部都吊打那都是没关系的，因此周总既然这么厉害，他们和周总学习某些东西的时候，男的还会在思想状态下有什么别的态度？
  当然作为这帮人心心念念的一个传奇，周正也肯定不会亏待他们的。
  早期在流云广告里工作的那些员工，一个个应该都得到了自己想要的东西。
  周正给他们的条件确实都挺不错的，只要他们能够和公司站在一起，这么长时间下去，应该也已经得到了一个不错的收益。
  当然这其中的很多收益肯定是来自于股票方面的一个分红，这是周正曾经已经确定过的，要给大家的一个福利，当年公司之所以重组，或者说为了应对那帮人的一个冲突，就是公司的发展的过程之中，能够更好的为员工着想，能够达到为员工持股的一个标准，大家一起挣钱，到时候一起分嘛，只要你有股票的一个占比，到时候哪怕这些股，并不能进行买卖，只能进行分红，但是只要你在公司里辛辛苦苦的干下，去公司创造了更好的效益，难道还会少了你的钱吗？啊，这就是大家一起干力量更强工资更多的一个标准和反馈周正，其实把这个手段玩的还是算比较6的，当然他原本是想开始玩的，但其实很多事情造成的某些太多，就已经把他给限制住了，就像是公司的分红制度啊什么的，其实他是在背后给大家谋福利的，正儿八经的站在场面上说的这些话估计只有这一次了，在细数如今已经风风光光隐演成为国内第一龙头游戏企业的华游公司吧。
  这家公司之所以能够风风光光地登上台面，其中更大的一个因素的影响也是因为州长，要不是因为周正强大的本事和实力，早就把一切已经定性了，这家公司怎么可能发挥得这么迅速呢，要知道当时他们早就已经被前后的游戏公司里穷追猛舍了，差点都没有扛过当时的那个路子，当时宣传的时候那都是打着给别人游戏公司举办比赛的旗号，在好不容易偷机取巧地把自己游戏的公司但那些游戏全部发布了出来才能在市场当中占据一席之地而且当时的那个环境其实也是很特殊的。
  就当时那个条件，也不知道是哪个铁憨憨把一群人笼络在一起，到时候炸弹一炸啊。
  那帮人全部都已经炸没了，然后他们手底下的那些公司资源啊什么的全部都落到了人家华游公司身上，他们也是趁着那个时候才开始发家致富的，逐渐的把市场抢了过来，如果没有那个空档期的话，估计想要发展起来还不是挺容易的。
  各种条件参差不齐。
  这就是现在他面临的最大的一个问题，就算是他看的这17份简历，觉得都还挺不错的，但周正一定知道这帮人里面肯定有人在混水摸鱼，这些简历17份看起来好像很多吧，但从里面能照出5个人来那就已经不错了，至少在周政内心深处觉得只要能够有5个自己看得过眼的优秀人才的话，他愿意把那帮人招过来，到时候好好看看。
  一直看了三四个小时的简历，其实对人来说也是比较有压力的，周正有些累了，坐在沙发上。
  另一边。
  杨帆这家伙眉飞色舞的，正给自己的兄弟讲着周正的传奇经历呢，而且呢，是连讲带笔的话，整个人还是激动的喊，他先是把周正如何出道。
  如何在京都建立广告公司的事情讲了一遍。
  紧接着又把周正回到古都那边，然后救了人的事情讲了一下。
  然后还把周正接受百姓日报采访的这个事情告诉了自己的好兄弟，紧接着胖子听到周政居然这么厉害，整个人确实也有些沸腾了，怎么的，自己这个好兄弟的老板居然这么厉害，强的离谱了是吧？