第207节
作者:寒土      更新:2024-08-24 17:38      字数:4242
  “直觉而已,”裴宴转移话题,“酒坊在二环内?租金岂不是很贵?”先行售卖的所有利润都归她,成本自然也是她自己负责,租金可是要她自己来的。
  洛闻川:“这块已经快到三环,在你预算内。”
  小酒坊跟浔阳的一样,在一片小型加工厂组成的园区内,面积比浔阳的稍微大一些,里面各项设备一应俱全。
  洛闻川指了指旁边另一家小加工厂:“我打听过,那家三个月后就会空出来,如果到时候酒供不应求,可以把这家也租下来。至于员工,现在是给你一个酿酒师,和两个装瓶员。”
  目前而言,这些人肯定是够了。
  酿酒师是在洛氏酒业做了几十年的老师傅,裴宴只教了他两三遍,很快就上手。
  还针对酒的口味,提出好几个建议,裴宴只要抽出空,就会跟酿酒师一起商量如何改进酒水品质。
  一个月转瞬过去,南金玉的装修,也正式完成。
  系统推荐的装修公司十分靠谱,最开始裴宴还天天去监工,后面发现哪怕她不在也不会偷奸耍滑、胡搞乱搞后,就改成三四天去一次。半个月前所有硬装已经弄好,装修公司请来保洁公司做了打扫,开始铺设地毯桌椅等软装。
  今天打过来便是通知裴宴,软装也已经搞定,只需要再透气通风半个月散散甲醛,便可以正式投入使用。
  裴宴当即决定去看看。
  南金玉1300平的装潢可是个大单子,装修公司的负责人亲自在门口迎接。
  进去电梯时,忍不住道:“裴小姐,您的设计师究竟是哪位大师?效果实在是好。”
  一般设计师的设计图和实际总会有些偏差,但裴宴的设计图纸用到实际中,却百分百契合。
  裴宴说瞎话不打草稿:“是我一个朋友家的长辈,年纪已经有些大了,一般不出山。”
  总不能说是系统黑科技搞的吧。
  负责人:“难怪。”
  的确,这种中式风格,没有一些造诣和沉淀,也做不出来。
  从电梯出来,拐过一小段通道,便看到金玉楼大门。
  牌匾依旧是裴宴亲自写的字,她穿回来练字已有两年,写的字更加娴熟,“金玉楼”三个大字遒劲锋锐。大门是仿京式大宅院的红木门,哪怕敞开着也十分气派,为了搭配这个门,还一边放了一台石狮子,厚重感十足。
  进去,右边是接客服务台,左拐则是收银台。
  往前走是一般大堂,并非是那种一目了然的金碧辉煌感,桌椅都是深色中式风格,浅色底色的墙壁上用到不少深色木制设计,从灯具到窗户都是仿古的,以仿真梅花作装饰,地砖则是低调的深色地板。灯光适中,并不会太过晃眼,也不会显得昏暗。
  一般大堂和vip大堂中设有隔断,vip大堂地上铺的是复古风格地毯,装修比起一般大堂也要花哨一些。除去桌椅周围,其他地方的灯光较为昏暗,桌椅间也分得更开,可以给客人更多的隐私感。
  左边的办公室和员工休息室为了不显得割裂,同样是中式风格,不过相对现代很多。
  裴宴不仅仅是南金玉的大厨,同时是南金玉的管理者,自然要拥有自己的办公室。
  剩下地方,则是给大堂经理、策划部、财务部以及采购员这些需要坐办公室的。
  而服务员、清洁工用的则是带有更衣柜的员工休息室,方便他们换统一的工作服。
  员工休息室还设置有几张大沙发,休息时间打个盹之类的毫无问题。
  沿着vip大堂后方的楼梯上去,是二楼的包厢区域。刚进去,便是小桥流水,人造小瀑布和金红鲤鱼。
  二楼的花草园林和一楼不同,都是真家伙,雅致中也不失大气,包厢容量从六人到二十人不等,每个包厢的装潢都有一点不同。
  包厢的名字都是用的词牌名,如“沁园春”“喜春来”等。
  装修公司十分靠谱,裴宴看了一圈,没什么问题。
  只调整了一些字画花瓶等装饰的位置,最后仔细检查了下后厨,确定每个灶都没有问题。
  裴宴:“剩下应该没什么了。”
  负责人点头:“二楼的园林和鲤鱼,我们这边有专人负责,一周会来检查整理一次,价格就是按照之前所说。”
  像这种,在店里专门雇一个人没必要,裴宴直接跟装修公司签了长期售后合同。
  之前已经付过定金,现在付尾款。
  因为这笔钱算在成本里,裴宴装潢的时候很控制预算,最后一共是三百万左右。
  拿着合同跟总公司申请拨款,那边同意倒快,不过很快有总公司的人打电话过来。
  是公司一位姓李的副总。
  裴宴在高管会议上见过这位李副总几次,四十岁不到,在沈氏地位不低,基本上上头有什么决策,都是由他想办法施行。目前为了“两店之争”,沈恒放下大部分管理权,沈老爷子到底精力不足,这些活现在就是他在处理。
  李副总开门见山:“裴小姐,股东会那头让我提醒您,金玉楼装修结束,按理半个月后就该进行试营业,一个月内就该开业。您看这来得及吗?”
  沈家的家传老店金玉楼,在全国范围内十几家分店,从装修到开业的周期,都是固定的一个月左右。
  裴宴当然更希望能慢慢来,做足准备,但如果拖得太久,肯定会显得她能力不足,惹得股东会不满。
  在她真正上位成为掌权人和大股东前,股东会若是不满,那可以给她找不少麻烦。
  光是拖下给她的拨款,就够她吃一壶的。
  况且,若是被认为能力不足,哪怕“两店之争”赢了,股东会不认可她、阴奉阳违,那也够呛。
  毕竟“两店之争”的本质,是让他人看出,到底哪个继承人候补更有能力、可以赚更多钱。
  好在,她提前做了不少功课,不说百分百确定,也还算有底:“没问题。”
  顿了顿:“关于试营业,是我这边出面邀请客人,还是总公司来?”
  试营业是高级餐厅正式开业前的固定流程,一般是在正式营业前的半个月左右,为期两到三天。
  试营业期间的客人,都是特地邀请来的熟人,人数不会太多。这两到三天,主要是让后厨的厨子之间,以及后厨和大堂之间磨合磨合,并且也会让客人们提出建议,依次对菜品和服务等进行改进。
  李副总:“是公司来,邀请的主要是我们沈氏集团的一些合作对象,以及非专业食评家、老饕、名厨的圈内人。”
  非食评家、老饕、名厨,那多半是一些餐饮集团老总高管,或者餐厅老板之类。
  裴宴提前做过功课,试营业因为是磨合阶段,不能代表最终水准,所以不会请专业人士。
  李副总继续道:“我们沈氏的习惯,试营业是三天,只做一顿晚餐,每天邀请的客人是50人左右。用餐结束后,客人们会写下他们的意见和建议,并且对菜品、服务等感受统一打分,满分5分。”
  “虽说这些客人并非专业人士,但试营业的评价也很重要。试营业效果不好,正式营业多半会出问题,如果是这种情况,股东会多半会对您的能力产生质疑,不仅会要求延后正式开业,之后或许还会对南金玉指手画脚。”
  虽说现在有“两店之争”,但如果裴宴真的是个废物,股东会也不会任由她瞎搞。
  最糟糕的情况,在差距悬殊的前提下,提前结束“两店之争”,把南金玉收回来,也不是不可能。
  裴宴听出李副总言下之意,想了想:“餐厅还需要通风半个月,我还需要额外的一周准备。”
  这已经是能争取到的最长时间。
  最后定下来,三周后的周五到周日三天,是南金玉的试营业。
  刚挂上电话,系统面板就跳出来。
  装修过程中,系统一片安静,裴宴都快把它给忘了。
  现在装修完成,果然出来刷存在感。
  [主线任务十一:新店之星]
  [你的高级餐厅即将进行开业前的试营业,虽说没有专业人士来进行品鉴,但试营业的风评,会成为他人对您餐厅的第一印象——它比你想象的还要重要。]
  [请宿主努力提高试营业风评,至少要获得所有客人中三分之二的5分评价(未完成)]
  [任务奖励:1声望值2~5;2食材检索券x2或二星商城兑换券(随机)]
  系统的话,向来有道理。
  综合一下系统和李副总的说法……这试营业,必须得搞好才行。
  定下试营业时间,紧迫感一下子就上来。
  裴宴深呼吸一下,让自己冷静下来,开始一项项检查事前准备。
  餐厅开业前的事先准备,除去装修,便是菜品和员工两项。
  装修这段时间中,裴宴斟酌了十几遍菜品,最终定好了菜单。
  一共四个经典套餐,一个当季特色套餐,分别搭配青梅酒喝白葡萄酒两种酒水。
  这些菜色里,百分之七十,都是原本南金玉就有的菜色。
  而剩下百分之三十,便需要厨师们格外学习了。
  裴宴翻看沈老爷子助理送来的资料。
  虽说裴珠空下来,便会去看看两位老人家,不过裴宴自己有不少事要忙,加上本身也不是热切性格,虽说向婉经常让裴珠叫她去吃饭,但只去了沈家大宅一回。
  沈老爷子这便宜外公,表面对她没向婉那么热情,不过私下里,却让助理给她送了不少资料。
  现在裴宴翻着的,就是南金玉员工的资料。
  因为北金玉本身的员工班子就很完善,沈老爷子二徒弟转去北金玉后,只带走了两个做二厨的徒弟,剩下的所有员工还是保持原样——大堂经理一人,采购员两人,收银两人,服务员十四人,清洁工三人,财务部和营销策划部各三人。
  除去大堂经理的资料,仔细研究了下,其他都是一扫而过。
  着重看的,还是后厨情况。
  二厨两人,帮厨六人,出菜二人,洗碗工三人。
  二厨的两人,一位姓胡,五十岁上下,在沈家待了二十多年。最开始在总店沈老爷子身边工作,自从七年前南金玉开业,就被调来南金玉,是个货真价实的老资历。
  能力虽说比老爷子嫡传二徒弟要差一点,但差距微乎其微,原先在南金玉后厨,跟二徒弟几乎分庭抗礼。
  另一位则是个年轻人,今年才26岁,叫叶林,简历上的照片刘海挡住眼睛,显得有些阴沉。
  叶林算得上年轻有为,原本是一家梅林二星餐厅的二厨,两年前被沈家挖过来。
  六名帮厨中,最年轻的24岁,是胡二厨的徒弟,也是这后厨班子里唯一的女孩,其他人则是二十五到三十五岁不等。
  这份资料十分详尽,就连后厨都叫胡二厨“胡叔”这种细节都写出来。
  无论是后厨还是整个餐厅,话语权都得靠自己争取。
  这份资料,对她的帮助很大。
  将资料仔仔细细记住,随后第一步联系姓吕的大堂经理。
  餐厅要散甲醛,一周内进不了人,这一周内,只能自行学习。裴宴不打算把第一印象留给网络会议,干脆不出面,让吕经理通知所有人先行学习,一周后集中考核,正式开始准备试营业。
  一周后,南金玉后厨。
  吕经理按照新上任的裴总经理的要求,大清早就把厨师们召集。
  南金玉所有人都休了三个月带薪假,三个月没上班,多少有些懒散。