苏叶：“我们见过？”
  巩家航：“是的苏小姐，我给赵小姐送饭的时候咱们打过照面。”
  苏叶：“叫我苏叶就可以，你每天都给送么？”
  巩家航：“差不多，凌总亲自吩咐的事情，我哪里敢怠慢。”
  凌数？苏叶挑挑眉。
  他带她先到一楼，从大堂往上，一一介绍。
  刚开始苏叶还偶尔回应他，之后巩家航看出她显然已经分神。他循着她定住的视线看去，市场部会议室的大屏幕里，是先生放大的俊脸，大概是正在视频会议。
  很快，先生起身，屏幕里的面孔变成了凌总。
  巩家航听见苏叶电话响了，她盯了半晌，接起来。
  他立在一旁，没打扰她。
  苏叶接了，却不想吭声。
  “不开心？”周浦深的声音传来。
  他若无其事的语气令她不是很愉快，她皱了眉，就听见他说，“别皱眉。”
  她的手下意识抚了抚眉头，才发觉不对劲，左右张望，确定没有人在盯着她，这下子她听到了他的笑声，“抬头。”
  走廊尽处，顶上是个高速球摄像机，此时探头正对着她的方向。
  他的声调沉下来，“这副失魂落魄的样子，你让我怎么办才好，嗯？”
  苏叶咬着下唇，缓缓地，吐出三个字，“周浦深。”
  巩家航瞪大了眼睛。这个名字，大概是没有重名的，虽如雷贯耳，他却从未听人直呼过。
  他听到苏叶说，“再见。”
  然后她挂了电话，转身下楼去了。巩家航赶紧跟上。
  苏叶觉得荒唐极了。
  半年？
  从未见过哪个男人，刚表完心意就甩手走人的。更何况他那架势还雄赳赳的！
  这个男人，真是欠收拾！
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  ☆、第23章 Chapter 23
  开始上班以后，苏叶来往于大学、小学、公司之间，行程总是紧凑。拉各斯的交通帮了不少倒忙，每天在路上堵上两三个小时是常态。
  但苏叶觉得过得很舒服，每天都安排得满满当当的，比闲着人机对战有意思得多，更何况她现在有了稳定的真人棋友，加尔文。
  他进步飞快，已经渐渐能领悟苏叶布局的规律，两人对弈渐入佳境。但他还是不肯说他在哪里见过她，后来她也就不计较了，感觉那只是他的玩笑罢了。
  赵玮伊和安娜在市区的志愿活动接近尾声，接下来会被分配到拉各斯周边的村子去。这段日子，二人都忙着表现，争取分到更好的任务，所以平日里三个人都凑不到一块儿去。
  苏叶和赵玮伊也就这么不冷不热地处着。
  周一苏叶照常起早去公司。她适应能力一直很强，学得也快，几个星期下来，对部门事务都摸得门清了，和同事也相处得不错。
  她在制度笔试考核拿了全满分，渐渐被其他部门的人认识，制度规范这种东西，虽说是死记硬背，但是拿下全科满分的，历年来也没几个，毕竟题量很大。
  如此，树大招风，也难免有一些闲言碎语，苏叶在厕所就听到过。八卦果真无国界。
  还算好听的，说她是凌总特招的，考得好是因为改卷的还得给凌总面子呢。不好听的，说她为了留在RC，借着长得好，都不知道上了多少人的床了。
  说不在意那是假，听到的一瞬间肯定是不好受的，但出了洗手间苏叶就没再放心上，毕竟议论她的，都是别的部门的人，她们与她也没什么交集，她若是计较了，倒是给自己找不痛快。
  但苏叶的好记性，还是让她记住了那个说她被潜规则的女生，销售部的培训生，同胞香港人，好巧不巧，也叫Vivian。
  培训的最后一周，要进行的是Marksimos（营销在线）课程。
  利用Bridge＋玩模拟商战游戏，说是游戏，其实是一场较量。
  利用电脑系统，在完全仿真的环境下运营一家公司，感受作为管理者、前线部门、渠道伙伴，甚至考虑客户视角，进而理解整个公司的运作及营销决策。
  整个游戏的技术背景很强真实性很高，可以说完全模拟现实中的商战，非常考验协作力、决策判断力和领导力。
  苏叶对这个系统不陌生，她的导师曾给它的创始公司合得国际做过技术支持，主要负责编写“增量市场份额”和“累计净利润”的相关统计程序，为此苏叶当时帮助导师收集过信息，总结了大量的数据，通过合得国际，她还与多个经济学大触交流过。
  回想起那段日子，她真是忙得像头驴。遇上一个把学生当牲口使的大牛导师，苏叶望天，嗯，其实还不赖。
  所有培训生被分成多个小组，运营不同的公司，相互竞争。大家都知道在非洲这边培训期间表现优秀，可以直接被分到香港总部，许多人把这当跳板，都干劲十足。
  苏叶组里除了她，还有一个公关部的，三个销售部的。其中还有两个中国人，一个来自香港，一个来自上海，都是国内高校秋招过来的。
  香港那位，正是Vivian，这是踩了狗屎的缘分呐。
  开始的首要任务是熟悉资料和系统，这对非工商管理市场营销专业的人来说，有些吃力，因为许多专业词条都看不懂。于是等销售部的人都看完的时候，公关部那位上海小美女，还停留在第一页。
  苏叶也还在看。她在感叹RC 果真是财大气粗。
  她记得这个系统主要针对快销行业（消费频率高，使用时限短），数据也是为那些品牌准备的。而现在这个系统，是在模拟RC与其它几家珠宝公司的竞争。也就是说，RC让合得国际专门为自己量身定制了系统。要知道，这个系统背后的技术支持，不仅仅是程序，还有海量数据以及经济学家的分析。
  RC在人才培养上，是真正下了血本的。
  Vivian趴在电脑前，颇不耐烦地说，“你们两个得快点，不要影响我们组的进度。”
  上海小美女：“不好意思我尽快，很多词我都不认识，在一个个搜。”
  苏叶眼皮微抬，凑过去指着系统右边，“按这个，glossary，看到吗？把词条输入，会跳出释意。”
  “啊，看到了，太偏了我没看见，谢谢啊。”
  “不客气。”
  Vivian：“你别顾别人了，你也快一些。”
  苏叶：“第一季度的决策只要今天下班前作出来就行，磨刀不误砍材工，先熟悉公司现状，了解对手，后面才能事半功倍。”
  Vivian不说话了，其他两个男士也听不懂她们在说什么，面面相觑。如此，团队感不强啊，苏叶想，这要怎么办？
  分工阶段又遇到了问题，总裁，是整个决策的主导者，自然是每个人都跃跃欲试，上海小美女出师不利，没好意思竞争，苏叶属于比较无所谓的人，如此一来就是三个销售部的人自己争。
  Vivian最后说：“只有我一个女的，就我吧。”
  俩男士：“……”虽然毫无逻辑，却一时无话反驳。
  这个比赛，是要在有限的预算内创造尽可能多的市场份额和净利润，最终份额大或净利润多者为胜。可以选择份额而放弃利润，也可以相反。
  苏叶发现，她的每一个建议，都与Vivian相反。
  Vivian：“你学的计算机，这方面我比你熟悉，市场份额目前RC有明显优势，只要继续扩大宣传，抢占份额明显要简单得多。”